為進一步強化集團人才隊伍建設(shè)，幫助新員工快速轉(zhuǎn)換角色、高效開展工作，2024年8月26日至30日，集團組織開展了新員工入職培訓系列活動，16名新入職員工參加。

座談交流 共話心聲

　　在新員工座談交流會上，集團黨委副書記朱素云代表集團對新員工的到來表示歡迎，并介紹了集團概況和核心優(yōu)勢。她寄語新職工，要快速進入工作角色，找準自身定位，在人生的新起點擇準人生新方向、確定人生新目標；要把握正確政治方向，樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，堅守道德底線和法律紅線；要鍛煉過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，腳踏實地、奮發(fā)有為，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢特長為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

制度宣導 知行合一

　　為了幫助新入職員工更加全面深入地了解集團相關(guān)制度，明確職責分工，此次培訓邀請集團辦公室、黨群工作部、財務(wù)部、規(guī)劃建設(shè)部等部門主要負責人為新員工講解人事管理、薪酬績效、日?？记?、后勤保障、財經(jīng)紀律、重點項目等方面內(nèi)容。市紀委監(jiān)委派駐集團紀檢監(jiān)察組相關(guān)負責人對新員工開展廉政警示教育培訓，幫助新員工打好崗前“預防針”，上好入職“第一課”。

現(xiàn)場觀摩 凝心聚力

　　除了課程講授外，此次培訓還精心組織了紅色實境教育、安全生產(chǎn)培訓、業(yè)務(wù)觀摩等多類現(xiàn)場體驗活動。通過全方位系統(tǒng)性的培訓，引導新入職員工進一步提升綜合素質(zhì)和適崗能力，增強對集團的認同感和歸屬感，為集團高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。