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集團要聞
集團舉辦新入職員工崗前培訓(xùn)活動
發(fā)布時間：2020-08-11作者：海興集團瀏覽人數(shù)：
7月31日至8月6日，為引導(dǎo)新入職員工了解集團概況，熟悉管理制度及工作環(huán)境，盡快樹立起“海興人”的主人翁意識，海興集團對近期新入職的17名員工開展了為期7天的崗前培訓(xùn)活動。
崗前培訓(xùn)主要通過員工職責(zé)、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、發(fā)展理念五大板塊展開，從實地參觀、集中授課、座談交流等方面進行培訓(xùn)。
新員工們先后赴月亮灣港城、濱海港碼頭、新灘水廠、東臺條子泥灘涂圍墾項目、灌東鹽文化展示館、灌東現(xiàn)代漁業(yè)園等地進行了參觀，對集團現(xiàn)狀和發(fā)展有了更加直觀的了解，增強了他們服務(wù)集團發(fā)展和服務(wù)濱海港工業(yè)園區(qū)建設(shè)的決心和信心。
在集中培訓(xùn)過程中，新學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團日常辦公管理制度、人事管理制度、薪酬管理制度、獎懲制度、考勤管理制度。組織一次安全主題教育培訓(xùn)活動，通過觀看安全教育警示片、參與主題安全教育考試問答，增強新員工的安全保護意識。
在座談交流中，新入職員工們積極發(fā)言，分別進行自我介紹，交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會，結(jié)合自己的專業(yè)特長暢談如何立足工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步規(guī)劃做好新崗位工作的打算。
通過此次崗前培訓(xùn)，提升了新入職員工的團隊意識和合作精神，激發(fā)了責(zé)任感和使命感，更加明確了今后的工作方向，為新員工們快速融入集團發(fā)展，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，順利走上工作崗位打下了良好基礎(chǔ) 。
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