3月12日，公司召開2017年度各單位、部門負責人述職述廉測評大會。公司黨委書記、董事長吳紅才出席會議并作重要講話，他說，要嚴格落實黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮述職述廉應有的作用，進一步促進領導干部勤政廉政，以民主測評為契機，打造高效廉潔的員工隊伍。會議由公司副總經(jīng)理王益軍主持，副總經(jīng)理黃耀家、王志剛出席會議。

　　就進一步做好述職述廉及民主測評工作，吳紅才指出，要高度重視，嚴肅認真開展中層干部述職述廉工作，因為述職述廉活動是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要形式，是構(gòu)建懲防體系的重要舉措，是領導干部接受監(jiān)督的重要途徑。   

　　吳紅才強調(diào)，要客觀公正，多層面多維度綜合評價每位員工。在測評過程中，努力做到辨證思維、全面評價，實事求是、客觀公正，抓好整改、持續(xù)提升，要通過評議，肯定成績，發(fā)揚好的做法，重視和落實正確的意見和建議，這樣，評議工作才有成效和意義。

　　吳紅才要求，要提升效能，全面推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，一要講廉潔，做一個有自控力的領導。要做廉潔從業(yè)的表率、要做認真學習的表率、要做愛崗敬業(yè)的表率。二要講團結(jié)，搭一個有凝聚力的班子。單位、各部門的主要領導，要勇于擔責，要擺正位置，要以事業(yè)為重，要堅守原則。三要講和諧，建一個有戰(zhàn)斗力的團隊。要加強教育、要注重平時、要完善制度、要協(xié)調(diào)配合，努力營造遵規(guī)守紀、彼此信任、心情舒暢的工作氛圍。

　　吳紅才指出，全體員工要樹立開放包容、敬業(yè)奉獻的精神風貌，練好與時俱進、適應發(fā)展的能力本領；確立知責思為、敢想會干的責任擔當；保持謙虛敬慎、立做力行的工作熱情。用紀律管住言行、用原則管住操守、用制度管住小節(jié)，在思想上自警、工作上自律、生活上自重，珍惜組織信任、珍惜家庭幸福、珍惜個人前程。不忘初心，牢記使命，認準方向走正道，加快步伐爭上游，持續(xù)推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，共同譜寫我市沿海開發(fā)的華彩篇章。

　　會上，公司14家單位、部門責任人圍繞“業(yè)務目標完成情況、黨的建設工作情況、黨風廉政建設情況、工作作風情況、生活作風情況”等方面進行了年度述責述廉并接受測評。

　　公司機關全體工作人員、新灘鹽場領導班子成員、子（控股）公司全體員工參加會議并對公司各單位、部門負責人進行了測評。